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用人理念


堅韌  自強  擔(dān)當(dāng)  奮進


人生價值
員工最重要的是品格、態(tài)度、忠誠企業(yè)和人生價值;

自我價值
萬豪視員工為最寶貴的資本,為員工提供實現(xiàn)自我價值的舞臺;

人生價值
自我價值
人才價值觀

人才價值觀
企業(yè)最重要的是誠信、團隊、尊重員工和人才價值觀;

長足發(fā)展
為企業(yè)創(chuàng)造價值才能實現(xiàn)自我價值,關(guān)心員工成長才能使企業(yè)長足發(fā)展;

優(yōu)秀人才
我們渴求優(yōu)秀的人才,但更愿留住最合適的員工;

長足發(fā)展
優(yōu)秀人才

人才招聘


招聘崗位職責(zé)及需求


生產(chǎn)運維部總監(jiān)

一、職位要求:

1、8年以上液化工廠相同或類似崗位管理工作經(jīng)驗;

2、在液化工廠、燃?xì)狻⑹?、化工類生產(chǎn)單位擔(dān)任過生產(chǎn)管理崗位負(fù)責(zé)人,具有團隊管理能力。


二、工作職責(zé):

1、根據(jù)公司整體規(guī)劃,全面負(fù)責(zé)公司各生產(chǎn)運維項目的生產(chǎn)管理、人員管理、物資管理,確保各項目安全運營。

2、負(fù)責(zé)各項目場站安全生產(chǎn)管理體系搭建與梳理、完善安全生產(chǎn)流程;

3、組織協(xié)調(diào)公司內(nèi)外資源,確保各場站正常生產(chǎn)。

4、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部培訓(xùn)工作,建立部門年度培訓(xùn)規(guī)劃,負(fù)責(zé)各類培訓(xùn)計劃的實施和效果評估工作。



項目經(jīng)理

一、職位要求:

1、工程管理、化工相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷;服從管理、溝通能力強。

2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗; 

3、化工/燃?xì)庠O(shè)計院EPC項目工作經(jīng)驗或化工/石油天然氣工程項目施工經(jīng)驗優(yōu)先;

4、熟悉相關(guān)法律法規(guī)及國家、行業(yè)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范,并能夠解決崗位工作中各種常規(guī)問題;

5、持有二級以上建造師證件優(yōu)先 ;

6、能夠適應(yīng)出差,最好有駕照。

二、工作職責(zé):

1、根據(jù)公司一級節(jié)點控制計劃編制項目二級施工進度計劃并予以落實; 

2、材料運抵現(xiàn)場后會同供應(yīng)鏈中心完成開箱交接并安排做好保管工作或移交工作。

3、公司項目施工期間進度、安全、質(zhì)量、成本、合同、檔案監(jiān)管及協(xié)調(diào)工作,確保項目順利實施;

站長

一、職位要求:

1、本科及以上學(xué)歷,化工、燃?xì)獾认嚓P(guān)專業(yè);

2、有5年以上液化工廠相同或類似崗位管理工作經(jīng)驗;

3、在液化工廠、燃?xì)?、石油、化工類單位?dān)任過項目負(fù)責(zé)人,具有團隊管理能力;

4、善于溝通協(xié)調(diào),具有一定的外聯(lián)能力。

工作地點:可根據(jù)個人意愿全國項目就近分配

二、工作職責(zé):

1、在公司授權(quán)范圍內(nèi)全面負(fù)責(zé)場站日常運行管理及業(yè)主方、相關(guān)主管部門協(xié)調(diào)工作。

2、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)場站裝置運行維護、維修工作。

3、負(fù)責(zé)組織日常安全生產(chǎn)檢查及定期安全演練、現(xiàn)場安全培訓(xùn),制定、實施安全防范措施,及時消除安全隱患。

4、負(fù)責(zé)運行班組人員后勤管理、績效評定及崗位培訓(xùn)工作。

5、負(fù)責(zé)定期向公司領(lǐng)導(dǎo)提交生產(chǎn)報表。